Управління людськими ресурсами (HR)

РЕЖИМ: ГІБРИДНИЙ

Мета дослідження

Співробітники, завдяки своїм здібностям, знанням, досвіду, мотивації до роботи та високому рівню ідентифікації з компанією, є її найціннішим ресурсом. Вони відіграють ключову роль у формуванні конкурентної переваги та визначають успіх підприємства. Наявність такого ресурсу вимагає відповідної системи управління людськими ресурсами. Особливо зараз, коли на ринок праці виходить нове покоління працівників, для яких так важливий баланс між роботою та особистим життям (стан, за якого професійне та особисте життя працівників утворюють цілісне поєднання, що дає їм змогу досягати цілей і виправдовувати очікування, а також відповідає їхнім принципам і цінностям). Це означає, що роль і значення управління людськими ресурсами значно зростають.

Метою навчання є створення умов для набуття навичок та компетентностей, необхідних для професійного та ефективного управління людськими ресурсами. Студенти отримають знання про процес управління людськими ресурсами з урахуванням:

• економічних та правових умов сучасної кадрової системи організації,
• сучасних методів аналізу та планування людських ресурсів,
• сучасних інструментів та методів, що застосовуються в процесі управління людськими ресурсами (наприклад, для рекрутингу та відбору кандидатів на роботу, адаптації нових співробітників, навчання та підвищення кваліфікації працівників, оцінювання тощо),
• правових та етичних аспектів управління людськими ресурсами.

Вони усвідомлюватимуть необхідність спільного розроблення, у рамках тісної інтеграції, загальної стратегії компанії та стратегії управління людськими ресурсами.

Важливим елементом навчання є підготовка випускників до самостійного вдосконалення та розвитку компетентностей, а також до постійного розширення знань у сфері управління людськими ресурсами відповідно до вислову стародавніх римлян «Discimus quam diu vivimus» — «Ми вчимося, доки живемо».

Адреси

Програма післядипломної освіти «Управління людськими ресурсами» призначена для осіб, які працюють у відділах управління людськими ресурсами (HRM), а також для керівників вищого та середнього рівня в компаніях і для всіх, хто бажає набути навичок та компетенцій у сфері управління людськими ресурсами.

Навчальна програма

Програма складається з 2 семестрів навчання, що включає в себе:

• 180 навчальних годин

Заняття проводяться у гібридному форматі раз на місяць у суботу та неділю з 8:00 до 18:00, а також онлайн на платформі ZOOM.

Плата

Вартість навчання: 10 платежів по 450 злотих

Реєстраційний внесок становить 85 злотих