Управление человеческими ресурсами (HR)

РЕЖИМ: ГИБРИД

Цель исследования

Сотрудники, обладающие необходимыми навыками, знаниями, опытом и мотивацией к работе, а также высоким уровнем идентификации с компанией, являются её самым ценным ресурсом. Они играют ключевую роль в формировании конкурентного преимущества и определяют успех предприятия. Наличие такого ресурса требует соответствующей системы управления человеческими ресурсами. Особенно сейчас, когда на рынок труда выходит новое поколение работников, для которых так важен баланс между работой и личной жизнью (состояние, при котором профессиональная и личная жизнь работников составляют единое целое, позволяют им достигать целей и оправдывать ожидания, а также соответствуют разделяемым ими принципам и ценностям). Это означает, что роль и значение управления человеческими ресурсами значительно возрастают.

Цель обучения — создать условия для приобретения навыков и компетенций, необходимых для профессионального и эффективного управления человеческими ресурсами. Слушатели получат знания о процессе управления человеческими ресурсами с учетом:

• экономических и правовых условий современной кадровой системы организации,
• современных методов анализа и планирования кадровых ресурсов,
• современных инструментов и методов, используемых в процессе управления человеческими ресурсами (например, для подбора и отбора кандидатов на вакансии, адаптации новых сотрудников, обучения и повышения квалификации персонала, оценки и т. д.),
• правовых и этических аспектов управления человеческими ресурсами.

Они будут осознавать необходимость совместной разработки — на основе тесной интеграции — общей стратегии компании и стратегии управления человеческими ресурсами.

Важным элементом обучения является подготовка выпускников к самостоятельному совершенствованию и развитию компетенций, а также к постоянному расширению знаний в области управления человеческими ресурсами в соответствии с изречением древних римлян «Discimus quam diu vivimus» — «Мы учимся столько, сколько живем».

Адреса

Программа последипломного образования «Управление человеческими ресурсами» предназначена для специалистов, работающих в отделах управления человеческими ресурсами, а также для руководителей высшего и среднего звена в компаниях и для всех, кто желает приобрести навыки и компетенции в области управления человеческими ресурсами.

Учебный план

Программа включает 2 семестра обучения, состоящих из:

• 180 учебных часов

Занятия проходят в гибридном формате один раз в месяц по субботам и воскресеньям с 8:00 до 18:00, а также онлайн на платформе ZOOM.

Сборы

Стоимость обучения: 10 платежей по 450 злотых

Регистрационный взнос составляет 85 злотых