Najczęściej to działy kadrowe w każdej instytucji poszukują kreatywnych kandydatów do swojej firmy. W każdej organizacji właśnie osobista KREATYWNOŚĆ pozwala zajmować wysokie miejsce w hierarchii organizacyjnej. Firmy niejednokrotnie wręcz prześcigają się w projekty mające pobudzić kreatywność kadry. Pojawiają się najczęściej pytania: Co dzieje się z potencjałem mojej własnej kreatywności, który przyniosłem wraz z sobą na świat? Czy w życiu dorosłym korzystam z niego w pełni czy też w tak niewielkim stopniu, co jest tego powodem?
Puls Uczelni (33) 1/2019
