Wymagane języki: angielski, polski

Zakres obowiązków

• Zapewnienie bezpieczeństwa i komfortu pasażerów podczas lotu
• Udzielanie informacji i wsparcia pasażerom w trakcie podróży
• Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i procedur operacyjnych
• Obsługa sprzedaży pokładowej i doradztwo produktowe
• Reprezentowanie Enter Air w kontakcie z pasażerami i dbanie o pozytywny wizerunek firmy
• Udział w wybranych wydarzeniach promujących firmę poza pokładem

Nasze wymagania

• Wykształcenie średnie potwierdzone świadectwem dojrzałości
• Biegła znajomość języka polskiego oraz komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze godzin
• Bardzo dobry stan zdrowia i umiejętność pływania
• Wysoka kultura osobista i profesjonalna prezencja
• Komunikatywność i otwartość na kontakt z ludźmi
• Odporność na stres i gotowość do pracy w niestandardowych godzinach, wynikających ze specyfiki branży lotniczej
• Umiejętność pracy zespołowej w dynamicznym środowisku
• Ważny paszport umożliwiający podróże międzynarodowe

Mile widziane: Znajomość dodatkowego języka obcego będzie atutem

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość wyboru również umowy zlecenie, rozwiązanie szczególnie korzystne dla studentów, z możliwością późniejszego przejścia na umowę o pracę
• Ścieżkę kariery, która umożliwia szybki rozwój i awans w strukturach organizacji
• Pracę w trybie całorocznym, która zapewnia ciągłość zatrudnienia, w przeciwieństwie do ofert sezonowych
• Prywatną opiekę medyczną, opłacaną przez pracodawcę
• Ubezpieczenie turystyczne na podróże służbowe i prywatne, opłacane przez pracodawcę
• Atrakcyjne warunki zakupu karty Multisport
• Wsparcie psychologiczne
• Bilety lotnicze dla Pracowników, ich rodzin i znajomych

Benefity

• Dofinansowanie zajęć sportowych
• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Zniżki na firmowe produkty i usługi
• Spotkania integracyjne
• Parking dla pracowników

Etapy rekrutacji

1. Selekcja aplikacji
2. Gra rekrutacyjna online
3. Rekrutacja stacjonarna

Enter Air – oferta pracy

Artykuł Steward/Stewardessa pochodzi z serwisu Poznańska Akademia Medyczna.

Twój zakres obowiązków:

• prowadzenie indywidualnej terapii z dziećmi
• prowadzenie dokumentacji pacjentów
• monitorowanie postępów i dostosowywanie planów terapii
• współpraca z rodzicami i opiekunami w celu wsparcia procesu terapeutycznego

Nasze wymagania:

• ukończenie kursu Terapii Integracji Sensorycznej potwierdzonego certyfikatem
• doświadczenie w pracy z dziećmi
• gotowość do pracy z dziećmi z różnym stopniem niepełnosprawności
• chęć rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
• zaangażowanie i odpowiedzialność

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy z dziećmi
• ukończone kursy kierunkowe oraz szersze kwalifikacje

Oferujemy:

• elastyczne godziny pracy – możliwość dopasowania grafiku (ok. 25 godz./tydz.),
• współpracę w zespole doświadczonych specjalistów różnych dziedzin
• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji
• dostęp do wiedzy, szkoleń i aktualnych wydarzeń branżowych
• możliwość rozwoju zawodowego w oparciu o szkolenia kierunkowe
• przyjazną atmosferę pracy oraz realne wsparcie przełożonego i zespołu
• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie kursów i szkoleń
• zniżki na firmowe usługi i produkty

rekrutacja – Terapeuta Si Śrem

Artykuł Terapeuta/Terapeutka Integracji Sensorycznej SI pochodzi z serwisu Poznańska Akademia Medyczna.

Twój zakres obowiązków:

• diagnozowanie potrzeb edukacyjnych i rozwojowych uczniów,
• prowadzenie zajęć indywidualnych i grupowych z dziećmi o specjalnych potrzebach,
• opracowanie i realizacja indywidualnych programów terapeutycznych,
• monitorowanie postępów dzieci i prowadzenie dokumentacji,
• konsultacje z rodzicami,
• wystawianie opinii.

Nasze wymagania:

• wykształcenie kierunkowe – studia magisterskie na kierunku psychologia
• doświadczenie w pracy z dziećmi
• gotowość do pracy z dziećmi z różnym stopniem niepełnosprawności
• chęć rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
• zaangażowanie i odpowiedzialność

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy z dziećmi
• ukończone kursy kierunkowe oraz szersze kwalifikacje

Oferujemy:

• elastyczne godziny pracy – możliwość dopasowania grafiku (ok. 25 godz./tydz.),
• współpracę w zespole doświadczonych specjalistów różnych dziedzin
• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji
• dostęp do wiedzy, szkoleń i aktualnych wydarzeń branżowych
• możliwość rozwoju zawodowego w oparciu o szkolenia kierunkowe
• przyjazną atmosferę pracy oraz realne wsparcie przełożonego i zespołu
• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie kursów i szkoleń
• zniżki na firmowe usługi i produkty

rekrutacja – Psycholog Śrem

Artykuł Psycholog/Psycholożka pochodzi z serwisu Poznańska Akademia Medyczna.

Twój zakres obowiązków:

• prowadzenie indywidualnej terapii logopedycznej w gabinecie
• prowadzenie dokumentacji pacjentów
• konsultowanie przypadków z zespołem terapeutów WCF
• współtworzenie planów terapeutycznych w ramach współpracy specjalistów

Nasze wymagania:

• wykształcenie kierunkowe (logopedia)
• doświadczenie zawodowe
• gotowość do pracy z dziećmi z różnym stopniem niepełnosprawności
• chęć rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
• zaangażowanie i odpowiedzialność

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy z dziećmi
• ukończone kursy i szkolenia specjalistyczne

Oferujemy:

• elastyczne godziny pracy – możliwość dopasowania grafiku (ok. 25 godz./tydz.),
• współpracę w zespole doświadczonych specjalistów różnych dziedzin
• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji
• dostęp do wiedzy, szkoleń i aktualnych wydarzeń branżowych
• możliwość rozwoju zawodowego w oparciu o szkolenia kierunkowe
• przyjazną atmosferę pracy oraz realne wsparcie przełożonego i zespołu
• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie kursów i szkoleń
• zniżki na firmowe usługi i produkty

rekrutacja – Logopeda Śrem

Artykuł Logopeda/Logopedka pochodzi z serwisu Poznańska Akademia Medyczna.

Twój zakres obowiązków:

• prowadzenie indywidualnej terapii logopedycznej w gabinecie
• prowadzenie dokumentacji pacjentów
• konsultowanie przypadków z zespołem terapeutów WCF
• współtworzenie planów terapeutycznych w ramach współpracy specjalistów

Nasze wymagania:

• wykształcenie kierunkowe (logopedia)
• doświadczenie zawodowe
• gotowość do pracy z dziećmi z różnym stopniem niepełnosprawności
• chęć rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
• zaangażowanie i odpowiedzialność

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy z dziećmi
• ukończone kursy i szkolenia specjalistyczne

Oferujemy:

• pracę w niepełnym wymiarze godzin -4 tygodniowo,
• współpracę w zespole doświadczonych specjalistów różnych dziedzin
• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji
• dostęp do wiedzy, szkoleń i aktualnych wydarzeń branżowych
• możliwość rozwoju zawodowego w oparciu o szkolenia kierunkowe
• przyjazną atmosferę pracy oraz realne wsparcie przełożonego i zespołu
• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie kursów i szkoleń
• zniżki na firmowe usługi i produkty

rekrutacja – Logopeda Śrem

Artykuł Logopeda/Logopedka pochodzi z serwisu Poznańska Akademia Medyczna.

Twój zakres obowiązków:

• prowadzenie terapii dzieci w gabinecie (pacjenci prywatni, WWR oraz NFZ)
• opracowywanie i realizacja indywidualnych planów terapeutycznych
• ocena funkcjonalna i monitorowanie postępów terapii
• prowadzenie dokumentacji medycznej
• współpraca z rodzicami oraz edukacja w zakresie ćwiczeń domowych i profilaktyki
• udział w spotkaniach zespołu terapeutycznego

Nasze wymagania:

• prawo wykonywania zawodu fizjoterapeuty (licencjat lub magister)
• doświadczenie w pracy z dziećmi
• empatia, cierpliwość i wysoka kultura pracy
• odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
• umiejętność pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej

Mile widziane:

• kursy specjalistyczne (np. Vojta, Bobath i inne metody neurorozwojowe)
• dodatkowe szkolenia z zakresu fizjoterapii pediatrycznej

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie z wieloletnim doświadczeniem
• stałe godziny pracy (pon.–pt. od 13:30/14:30 – 19:30)
• profesjonalnie wyposażone sale terapeutyczne
• realne możliwości rozwoju zawodowego i udział w szkoleniach
• wsparcie doświadczonego zespołu specjalistów
• przyjazna atmosfera i partnerskie podejście
• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie kursów i szkoleń
• zniżki na firmowe usługi i produkty

rekrutacja – Fizjoterapeuta Śrem

Artykuł Fizjoterapeuta Dziecięcy / Fizjoterapeutka Dziecięca pochodzi z serwisu Poznańska Akademia Medyczna.

Twój zakres obowiązków:

• Prowadzenie terapii dzieci oraz pacjentów dorosłych
• Diagnostyka funkcjonalna i planowanie indywidualnej terapii
• Wykonywanie zabiegów fizjoterapeutycznych w gabinecie WCF
• Prowadzenie oraz nadzór nad dokumentacją medyczną
• Budowanie poczucia bezpieczeństwa i komfortu podczas terapii
• Współtworzenie pozytywnego wizerunku placówki i dobrej atmosfery w zespole

Nasze wymagania: 

• prawo wykonywania zawodu fizjoterapeuty (licencjat lub magister)
• doświadczenie w pracy z dziećmi
• empatia, cierpliwość i wysoka kultura pracy
• Mile widziane kursy (NDT-Bobath, PNF, terapia manualna)
• Gotowość do podnoszenia kwalifikacji i udziału w szkoleniach

Mile widziane:

• kursy specjalistyczne (np. Vojta, Bobath i inne metody neurorozwojowe)
• dodatkowe szkolenia z zakresu fizjoterapii pediatrycznej

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie z wieloletnim doświadczeniem
• godziny pracy od poniedziałku do piątku (9:00 – 17:20)
• profesjonalnie wyposażone sale terapeutyczne
• realne możliwości rozwoju zawodowego i udział w szkoleniach
• wsparcie doświadczonego zespołu specjalistów
• przyjazna atmosfera i partnerskie podejście
• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie kursów i szkoleń
• zniżki na firmowe usługi i produkty

rekrutacja – Fizjoterapeuta Poznań Oddział Dzienny

Artykuł Fizjoterapeuta / Fizjoterapeutka (Oddział Dzienny) pochodzi z serwisu Poznańska Akademia Medyczna.

Twój zakres obowiązków:

• prowadzenie terapii dzieci w gabinecie
• opracowywanie i realizacja indywidualnych planów terapeutycznych
• ocena funkcjonalna i monitorowanie postępów terapii
• prowadzenie dokumentacji medycznej
• współpraca z rodzicami oraz edukacja w zakresie ćwiczeń domowych i profilaktyki
• udział w spotkaniach zespołu terapeutycznego

Nasze wymagania:

• prawo wykonywania zawodu fizjoterapeuty (licencjat lub magister)
• empatia, cierpliwość i wysoka kultura pracy
• odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
• umiejętność pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej

Mile widziane:

• kursy specjalistyczne (np. Vojta, Bobath i inne metody neurorozwojowe)
• dodatkowe szkolenia z zakresu fizjoterapii pediatrycznej
• doświadczenie w pracy z dziećmi

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie z wieloletnim doświadczeniem
• pracę w pełnym wymiarze godzin (pon.-pt. 7:30-15:10)
• profesjonalnie wyposażone sale terapeutyczne
• realne możliwości rozwoju zawodowego i udział w szkoleniach
• wsparcie doświadczonego zespołu specjalistów
• przyjazna atmosfera i partnerskie podejście
• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie kursów i szkoleń
• zniżki na firmowe usługi i produkty

rekrutacja – Fizjoterapeuta niemowlęcy Poznań

Artykuł Fizjoterapeuta / Fizjoterapeutka niemowlęcy/a pochodzi z serwisu Poznańska Akademia Medyczna.

Twój zakres obowiązków:

• prowadzenie terapii dzieci w wieku szkolnym i młodzieży w warunkach gabinetowych
• opracowywanie i realizacja indywidualnych planów terapeutycznych
• ocena funkcjonalna i monitorowanie postępów terapii
• prowadzenie dokumentacji medycznej
• współpraca z rodzicami oraz edukacja w zakresie ćwiczeń domowych i profilaktyki
• praca z problemami wieku rozwojowego (wady postawy, przeciążenia, powrót do sportu).

Nasze wymagania:

• prawo wykonywania zawodu fizjoterapeuty (licencjat lub magister)
• empatia, cierpliwość i wysoka kultura pracy
• odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
• umiejętność pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej

Mile widziane:

• kursy specjalistyczne (np. Vojta, Bobath i inne metody neurorozwojowe)
• dodatkowe szkolenia z zakresu fizjoterapii pediatrycznej
• doświadczenie w pracy z dziećmi

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie z wieloletnim doświadczeniem
• pracę w pełnym wymiarze godzin, godziny popołudniowe (pon.-pt. 12:00 – 20:00)
• profesjonalnie wyposażone sale terapeutyczne
• realne możliwości rozwoju zawodowego i udział w szkoleniach
• wsparcie doświadczonego zespołu specjalistów
• przyjazna atmosfera i partnerskie podejście
• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie kursów i szkoleń
• zniżki na firmowe usługi i produkty

rekrutacja – fizjoterapeuta dziecięcy Poznań

Artykuł Fizjoterapeuta Dziecięcy / Fizjoterapeutka Dziecięca – Dzieci szkolne i młodzież pochodzi z serwisu Poznańska Akademia Medyczna.

• Pielęgniarka
• Fizjoterapeuta
• Ratownik Medyczny

Oferujemy

• elastyczny grafik pracy i możliwość dopasowania form zatrudnienia ( umowa o pracę, kontrakt B2B, zlecenie)
• stabilne zatrudnienie w szpitalu należącym do dużej grupy medycznej – Penta Hospitals Polska
• możliwość rozwoju zawodowego, udział w szkoleniach i konferencjach
• przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu

nowy_szpital_we_wschowie

Artykuł Nowy Szpital we Wschowie poszukuje kandydatów pochodzi z serwisu Poznańska Akademia Medyczna.

1. Posiadania co najmniej wykształcenia wyższego I stopnia.
2. Bardzo dobrej znajomości technik biurowych i obsługi komputera, w tym biegłego pisania na komputerze.
3. Nieposzlakowanej opinii i wysokiego poziomu kultury osobistej.
4. Umiejętności samodzielnego myślenia.
5. Odporności na stres, komunikatywności i zaangażowania.
6. Niekaralności.

Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnych.
2. Znajomość Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości – Regulamin urzędowania sądów powszechnych.
3. Znajomość Zarządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie organizacji i zakresu działania sekretariatów sądowych oraz innych działów administracji sądowej.
4. Znajomość ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o kuratorach sądowych.
5. Znajomość przepisów Kodeksu postepowania administracyjnego.

Zgłoszenie kandydata (M/K) powinno zawierać:

1. Podanie CV (zawierające informacje określone w art. 22¹ 1 KP),
2. Wypełnione druki załączonych do oferty oświadczeń*:

• o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
• o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie
  o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o zapoznaniu się z załączoną klauzulą informacyjną dla kandydata dot. ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych z jednoczesną zgodą na przetwarzanie tych danych.
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych.

3. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje.

Miejsce pracy:  Poznań, ul. Piaskowa 4-5.

Przewidywana data rozpoczęcia pracy: II kwartał 2026.

Przewidywana liczba wolnych stanowisk: jedno w wymiarze 0,325 etatu. Stanowisko pracy dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Zakres obowiązków: czynności kancelaryjne, rozumiane jako zespół czynności związanych z: obiegiem pism oraz formalnym postępowaniem z nimi, w tym ich samodzielnym redagowaniem, odnotowywaniem informacji w obsługiwanych systemach, sporządzaniem bieżącej dokumentacji prowadzonych spraw.

Podstawowe wynagrodzenie zasadnicze brutto dla wymiaru 0,325 etatu wynosi: od 1 722,50 zł.

W ramach dodatkowych świadczeń oferujemy:

• dodatek za wieloletnią pracę – zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• dofinansowanie zakupu okularów/soczewek korekcyjnych do pracy przy komputerze,
• trzynastą pensję – zgodnie z obowiązującymi przepisami.

W momencie przyjęcia do pracy wybrane osoby otrzymają propozycję odbycia półrocznego stażu urzędniczego, po zakończeniu którego – w przypadku pozytywnej oceny i opinii – będą miały możliwość podpisania umowy na czas nieokreślony.

*zgodnie z załączonymi na stronie www.poznan.so.gov.pl ( w zakładce oferty pracy – konkurs 2/2026) wzorami

Z uwagi na charakter wykonywanych zadań, może zaistnieć konieczność poddania się procedurom sprawdzającym przez inne organy/służby w celu uzyskania niezbędnych upoważnień/uprawnień.

Podstawy przeprowadzenia konkursu:

Konkurs zostanie przeprowadzony w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 roku w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze.

Informacja o publikacji wyników:

Lista osób dopuszczonych do kolejnego etapu konkursu oraz jego zakres, termin i miejsce przeprowadzenia zostaną ogłoszone na stronie internetowej www.poznan.so.gov.pl w zakładce oferty pracy, do dnia 03 kwietnia 2026 roku.

Sposoby przesłania zgłoszenia:

Zgłoszenie z dopiskiem : konkurs nr 2/2026 na stanowisko urzędnicze do Sekretariatu Biura Kuratora Okręgowego Sądu Okręgowego w Poznaniu” należy przesłać na adres:

Sąd Okręgowy w Poznaniu, ul. Hejmowskiego 2, 61 – 736 Poznań lub złożyć w Biurze Podawczym Sądu Okręgowego w Poznaniu w terminie do dnia 27 marca 2026 roku.

ogłoszenie – Konkurs nr 2-2026

Artykuł Konkurs nr 2/2026 na stanowisko urzędnicze do Sekretariatu Biura Kuratora Okręgowego Sądu Okręgowego w Poznaniu. pochodzi z serwisu Poznańska Akademia Medyczna.

Dołącz do NAS!

Żłobek i Przedszkole Pozytywka to Twoje wymarzone miejsce pracy! 
Zapraszamy serdecznie do współpracy osoby, które swoim doświadczeniem chcą wzbogacić nasz przyjazny zespół Pozytywki.

Cenimy:

• długotrwałe, partnerskie relacje,
• otwartość na rozmowę,
• możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Wzajemny szacunek w pracy oraz przyjazna atmosfera to wartości, którymi kierujemy się od lat.
Zapraszamy do aplikowania kandydatów, którzy chcą zdobyć cenne doświadczenie w kameralnym zespole.

Nie czekaj – aplikuj!

Proces rekrutacyjny:

1. Wstępna rozmowa – wywiad z HR Biznes Partner.
2. Spotkanie rekrutacyjne w miłej atmosferze – porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, wspólnych oczekiwaniach oraz wartościach, którymi się kierujemy.
3. Decyzja i zaproszenie do współpracy po pozytywnym przejściu rozmowy kwalifikacyjnej.

Chcesz codziennie budować radość i wspierać rozwój najmłodszych?

Szukasz pracy, w której poczujesz się doceniony(-a), a każdy dzień przynosi satysfakcję?

Oferujemy:

• Radosną atmosferę – praca w naszym zespole to przyjemność, wsparcie i dobra energia.
• Elastyczność – czas pracy 7 godzin dziennie, co pozwala pogodzić obowiązki zawodowe z pasjami i życiem prywatnym.
• Szkolenia i rozwój – inwestujemy w Twój rozwój i podnosimy kwalifikacje.
• Atrakcyjne wynagrodzenie – Twoja praca i zaangażowanie są dla nas cenne.
• Bezpieczeństwo i stabilizacja – umowa o pracę oraz wsparcie w codziennych obowiązkach.
• Kreatywność – pełna swoboda w realizacji pomysłów, inicjowaniu wydarzeń i prowadzeniu twórczych zajęć dla dzieci.
• Integracja zespołu – spotkania integracyjne, wspólne rozmowy i wsparcie merytoryczne koleżanek i przełożonych.

Obowiązki:

• Zapewnienie bezpiecznej i przyjaznej atmosfery dla dzieci.
• Wspieranie rozwoju dzieci w różnych aspektach.
• Współpraca z zespołem.
• Praca z małymi grupami dzieci.
• Budowanie bliskich relacji z dziećmi.
• Podejmowanie inicjatyw i tworzenie własnych praktyk – jesteśmy otwarci na nowe rozwiązania.

Kogo szukamy?

• Nauczyciela z wykształceniem pedagogicznym, pełnego serca do pracy z dziećmi, empatii, kreatywności i cierpliwości.
• Osób chcących współtworzyć wyjątkowe miejsce, w którym dzieci rozwijają swoje talenty i uczą się poprzez zabawę.
• Absolwentów kierunku Pedagogika Wczesnoszkolna i Przedszkolna lub studentów ostatnich lat.
• Osób odpowiedzialnych, potrafiących pracować w zespole.
• Zaangażowanych w pracę z dziećmi o przyjaznym usposobieniu.
• Kreatywnych, nastawionych na rozwój i podejmowanie nowych inicjatyw.

Prosimy o przesłanie CV na adres: biuro@przedszkole-pozytywka.pl,
załączając zgodę na przetwarzanie danych osobowych oraz dopisek „Biuro Karier”.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Artykuł Żłobek i Przedszkole Pozytywka pochodzi z serwisu Poznańska Akademia Medyczna.

Prezes Sądu Okręgowego w Koninie ogłasza konkurs na stanowisko aplikanta kuratorskiego
w okręgu Sądu Okręgowego w Koninie.

Oznaczenie konkursu: OA.Kd.1101.18.2025

Liczba wolnych stanowisk

• 1,0 etat aplikanta kuratorskiego
  w Sądzie Rejonowym w Turku,
  w pełnym wymiarze czasu pracy.

Podstawa prawna

Konkurs zostanie przeprowadzony na podstawie:

• ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o kuratorach sądowych
  (t.j. Dz.U. z 2023 r., poz. 1095),
• rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 7 marca 2023 r.
  w sprawie szczegółowego sposobu i trybu przeprowadzania konkursu
  na aplikację kuratorską (Dz.U. z 2023 r., poz. 514).

Wymagania wobec kandydatów

Kandydaci na aplikację kuratorską muszą spełniać warunki określone w art. 72
w związku z art. 5 ust. 1 pkt 1–4 ustawy o kuratorach sądowych, w szczególności:

1. posiadać obywatelstwo polskie i korzystać z pełni praw cywilnych i obywatelskich,
2. nie być prawomocnie skazanym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
3. posiadać nieskazitelny charakter,
4. być zdolnym – ze względu na stan zdrowia – do pełnienia obowiązków aplikanta kuratorskiego,
5. posiadać odpowiedni tytuł zawodowy:
   • magistra uzyskany po ukończeniu studiów na kierunku: psychologia, prawo lub kierunku związanego z kształceniem w zakresie psychologii, pedagogiki, socjologii lub prawa,
     lub
   • magistra, magistra inżyniera albo równorzędny – uzyskany po ukończeniu studiów na innym kierunku oraz ukończone studia podyplomowe w zakresie psychologii, pedagogiki, socjologii lub prawa.

Wymagane dokumenty

Zgłoszenie kandydata powinno zawierać:

1. wniosek o zatrudnienie na stanowisku aplikanta kuratorskiego,
2. życiorys oraz informację o przebiegu pracy zawodowej,
3. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, korzystaniu z pełni praw cywilnych i obywatelskich oraz o niekaralności
   (załącznik nr 1),
4. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie dodatkowych danych osobowych dla celów rekrutacji oraz o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną
   (załącznik nr 2),
5. oryginały lub urzędowo poświadczone odpisy dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego tytułu zawodowego.

Dokumenty dodatkowe (opcjonalnie)

Kandydat może dołączyć:

• oryginały lub poświadczone odpisy certyfikatów, dyplomów i świadectw potwierdzających dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz świadectwa pracy,
• opinię kierownika zespołu kuratorskiej służby sądowej, w którym kandydat pełnił lub pełni funkcję społecznego kuratora sądowego.

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do dnia 5 stycznia 2026 r. w zamkniętej kopercie
z dopiskiem:

„Konkurs na aplikację kuratorską – OA.Kd.1101.18.2025”

Dokumenty można:

1. przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego
   (decyduje data nadania) na adres:
   Sąd Okręgowy w Koninie
   Oddział Administracyjny
   ul. Energetyka 5
   62-510 Konin
2. złożyć osobiście w Biurze Podawczym
   w budynku Sądu Okręgowego w Koninie,
   ul. Energetyka 5, pok. 26.

Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Etapy i terminy konkursu

Konkurs odbędzie się w Sądzie Okręgowym w Koninie, ul. Energetyka 5:

• I etap – wstępna weryfikacja zgłoszeń formalnych:
  13 stycznia 2026 r.
• II etap – etap pisemny (test 30 pytań jednokrotnego wyboru oraz jedno pytanie opisowe):
  21 stycznia 2026 r., godz. 10:00
• III etap – rozmowa kwalifikacyjna:
  30 stycznia 2026 r., godz. 10:00

Zastrzega się możliwość zmiany terminów z przyczyn techniczno-organizacyjnych.

Informacje dodatkowe

1. Przed nawiązaniem stosunku pracy Prezes Sądu Okręgowego w Koninie dokona czynności określonych w art. 21 pkt 2 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz.U. z 2024 r., poz. 1802).
2. Lista kandydatów dopuszczonych do II etapu konkursu zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej sądu nie później niż na 7 dni przed jego rozpoczęciem.
3. Lista kandydatów dopuszczonych do III etapu konkursu zostanie ustalona zgodnie z obowiązującymi przepisami.
4. Informacja o wynikach konkursu obejmie:
   • imiona i nazwiska kandydatów oraz uzyskane przez nich wyniki,
   • wskazanie kandydata zakwalifikowanego do zatrudnienia lub informację o braku rozstrzygnięcia,
   • listę rezerwową lub informację o jej braku.
5. Szczegółowych informacji udziela Oddział Administracyjny Sądu Okręgowego w Koninie
   pod numerami telefonów: 63 246 45 51, 63 246 46 77
   (poniedziałek–piątek, godz. 8:00–15:00).
6. Dokumenty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną odesłane pocztą, a w przypadku braku danych adresowych – zniszczone po 21 dniach kalendarzowych.

Prezes Sądu Okręgowego w Koninie
Robert Rafał Kwieciński

Ogloszenie-konkurs-8122025

Artykuł Konkurs na stanowisko aplikanta kuratorskiego w okręgu Sądu Okręgowego w Koninie pochodzi z serwisu Poznańska Akademia Medyczna.

Oferta Centrum Herosi obejmuje:

• Gotową grupę dzieci oczekujących na rozpoczęcie terapii,

• Elastyczne godziny pracy oraz komfortowe warunki,

• Atrakcyjne wynagrodzenie, doceniające kompetencje i zaangażowanie,

• Pracę w młodym, energicznym zespole specjalistów,

• Bardzo dobre warunki lokalowe – przestrzeń sprzyjająca kreatywności oraz szeroki dostęp do pomocy terapeutycznych.

   

Artykuł Terapeuta SI w Centrum Herosi pochodzi z serwisu Poznańska Akademia Medyczna.

Artykuł Kosmetyczka pochodzi z serwisu Poznańska Akademia Medyczna.

Artykuł Program staży studenckich pochodzi z serwisu Poznańska Akademia Medyczna.

Od kandydatów wymagamy:

1. Wykształcenia średniego, ze zdanym egzaminem maturalnym.
2. Znajomości ustawy o rachunkowości oraz ustawy o finansach publicznych.
3. Umiejętności stosowania w praktyce obowiązujących przepisów.
4. Umiejętności pracy w zespole.
5. Znajomości technik pracy biurowej w tym bardzo dobrej umiejętności obsługi komputera (pakietu MS Office – Excel, Word, Outlook).
6. Nieposzlakowanej opinii i wysokiego poziomu kultury osobistej.
7. Odporności na stres, komunikatywności i zaangażowania.
8. Niekaralności.

Wymagania dodatkowe:

1. Mile widziane oświadczenie w księgowości budżetowej.
2. Doświadczenie w pracy ze środkami pieniężnymi i/lub obsługą klienta.
3. Znajomość programu finansowo-księgowego SAP.

Zakres podstawowych obowiązków:

Prowadzenie zaszłości kasowych, sprzedaż e-Znaków opłaty sądowej, przyjmowanie gotówki z tytułu opłat sądowych oraz innych dochodów budżetowych, odprowadzanie gotówki do banku, kompletowanie i dekretowanie dowodów księgowych, wprowadzanie danych do systemu finansowo-księgowego.

Zgłoszenie kandydata powinno zawierać:

1. Podanie
2. CV (zawierające informacje określone w art. 22¹ § 1 KP),
3. Wypełnione druki oświadczeń (zgodnie z wzorami załączonymi na stronie www.poznan.so.gov.pl w zakładce oferty pracy – konkurs numer 13/2025):

• o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
• o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o zapoznaniu się z załączoną klauzulą informacyjną dla kandydata dot. ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych z jednoczesną zgodą na przetwarzanie tych danych.
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych.

1. Do zgłoszenia kandydaci powinni dołączyć kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje.

Miejsce pracy: Poznań

Stanowisko: kasjer.

Liczba wolnych stanowisk: jedno, z możliwością rozszerzenia o kolejny etat. Stanowisko pracy przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Przewidywana data rozpoczęcia pracy: IV  kwartał 2025 roku.

Wynagrodzenie zasadnicze: od 5 040,- zł brutto.

W ramach dodatkowych świadczeń oferujemy:

• możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• dofinansowanie zakupu okularów/soczewek korekcyjnych do pracy przy komputerze,
• dodatek za wieloletnią pracę – zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastka” zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• możliwość otrzymania premii i nagród oraz dodatku specjalnego.

Wybrana osoba otrzyma propozycję zatrudnienia w ramach umowy o pracę na czas określony 6 miesięcy. W okresie tym zobowiązana będzie do odbycia półrocznego stażu urzędniczego, po zakończeniu którego – w przypadku pozytywnej oceny i opinii – będzie miała możliwość podpisania umowy na czas nieokreślony. W uzasadnionych przypadkach kandydat może zostać zwolniony z obowiązku odbycia stażu.

Z uwagi na charakter wykonywanych zadań, może zaistnieć konieczność poddania się procedurom sprawdzającym przez inne organy/służby w celu uzyskania niezbędnych upoważnień/uprawnień.

Podstawy przeprowadzenia konkursu

Konkurs zostanie przeprowadzony w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 roku w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (Dz.U.2014 poz. 400 tj.).

Informacja o publikacji wyników

Lista osób dopuszczonych do drugiego etapu konkursu – testu sprawdzającego wiedzę z rachunkowości, rachunkowości budżetowej, ustawy o finansach publicznych oraz rozporządzenia dotyczącego gospodarki finansowej w sądach – zostanie ogłoszona na stronie internetowej www.poznan.so.gov.pl w zakładce oferty pracy do dnia 20 października 2025 roku.

Na dodatkowe pytania odpowiedzi udziela Kierownik Oddziału Finansowego pod numerem telefonu: (61) 62 83 120.

Sposoby przesłania zgłoszenia:

Zgłoszenie z dopiskiem konkurs nr 13/2025 na stanowisko urzędnicze – kasjer – do Oddziału Finansowego należy przesłać na adres:

Sąd Okręgowy w Poznaniu, ul. Hejmowskiego 2, 61 – 736 Poznań lub złożyć w Biurze Podawczym Sądu Okręgowego w Poznaniu w terminie do dnia 14 października 2025 roku.

Podpis osoby upoważnionej

Dyrektor Sądu Okręgowego w Poznaniu

Marcin Jurga

Poznań, dnia 01 października 2025 r.

Uwaga:

Dokumentacja złożona w celach konkursowych przechowywana jest przez okres 1 roku. W przypadku nie odebrania niniejszej dokumentacji, po upływie tego okresu dokumenty będą podlegały zniszczeniu.

Informujemy również, że od dnia 25 maja 2018 r. zastosowanie ma rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), zwane dalej „RODO”.

Nowe przepisy zmieniają podejście do ochrony danych osobowych i nakładają na administratorów danych nowe obowiązki, przyznając jednocześnie nowe prawa osobom, których dane dotyczą.

Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Sąd Okręgowy w Poznaniu ma wdrożoną „Wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Sądzie Okręgowym w Poznaniu”. Wszystkie informacje są dostępne na stronie Sądu Okręgowego w Poznaniu www.poznan.so.gov.pl w Menu główne, w zakładce Ochrona sygnalistów (pod adresem: https://poznan.so.gov.pl/ochrona-sygnalistow,m,mg,465).

Ogłoszenie – Konkurs nr 13-2025 N 
Ogłoszenie konkursu nr 13-2025 
oświadczenia kandydata 
Oświadczenia N 

Artykuł Konkurs nr 13/2025 na stanowisko urzędnicze (kasjer) do Oddziału Finansowego, miejsce pracy – Poznań pochodzi z serwisu Poznańska Akademia Medyczna.

Dołącz do naszego zespołu na stacji dializ DaVita!

Lokalizacje: Poznań, Nowy Tomyśl, Wągrowiec, Kołobrzeg i inne  aktualnie otwarte rekrutacje znajdziesz na naszej stronie internetowej www.davita.pl/kariera

Wymiar pracy: pełny etat, niepełny etat

Typ umowy: Umowa o pracę, Samozatrudnienie, Umowa zlecenia

Kontakt: kom. +48 726 501 026 / +48 728 414 249; e-mail: praca@davita.com

DaVita Polska to nie tylko sieć stacji dializ, to drugi dom dla pacjentów. To wspólnota pacjentów i personelu medycznego, w której ludzie spędzają ze sobą czas, rozumieją się oraz dzielą smutkami i radościami.

Na co dzień opiekujemy się pacjentami z przewlekłą chorobą nerek („dà vita” z włoskiego oznacza „dawać życie”). Jesteśmy kimś więcej niż tylko dostawcą usług dializacyjnych – jesteśmy społecznością, która troszczy się o swoich pacjentów i siebie nawzajem najlepiej jak potrafi.

W Polsce DaVita jest drugą największą niepubliczną siecią stacji dializ – w 64 stacjach dializ w dużych i mniejszych miejscowościach leczymy blisko 3800 pacjentów. Zabiegi wykonujemy na podstawie kontraktu z NFZ. Prowadzimy 35 poradni nefrologicznych w całym kraju. Na świecie DaVita od 25 lat jest liderem w zakresie jakości klinicznej i innowacji.

Pracujemy w oparciu o autorski system jakości leczenia, na co dzień czuwając nad ponad 30 różnymi parametrami terapii nerkozastępczej. Dowiedz się więcej: https://davita.pl/leczenie-w-davita

W związku z rozbudową naszych zespołów opieki dializacyjnej poszukujemy osoby na stanowisko:

Pielęgniarka/Pielęgniarz

Co będziesz robił(a) w ramach Twoich obowiązków:

• przygotowywał(a) i prowadził(a) zabiegi hemodializy;

• sprawował(a) opiekę nad pacjentami stacji dializ;

• prowadził(a) dokumentację medyczną;

• edukował(a) pacjentów i promował zdrowy tryb życia.

Najlepszy kandydat to taki, który:

• ma aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza;

• jest zaangażowany w powierzone obowiązki i chce się rozwijać;

• jest empatyczny;

• ma wykształcenie min. średnie medyczne;

• doświadczenie w nefrologii i dializoterapii mile widziane.

Informacje dodatkowe:

Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o wybraną przez kandydata formę umowy (umowa o pracę, kontrakt B2B, umowa zlecenia). Nasza firma ceni sobie każdego pracownika i dba o jego rozwój zawodowy i osobisty. Dołącz do nas i wnieś swój wkład w troskę o zdrowie naszych pacjentów.

Zainteresowana? Zainteresowany? Aplikuj i rozpocznij karierę w DaVita Polska.

Informacje prawne

Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych w niniejszym procesie rekrutacyjnym jest DaVita sp. z o.o. z siedzibą w: ul. Legnicka 48 bud. F, 54-202 Wrocław (Pracodawca). Dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym przetwarzane będą w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko w nim wskazane. Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych, w tym Twoich praw jako podmiotu danych, znajdziesz na stronie davita.pl w zakładce Klauzule informacyjne. Jeśli wyraża Pani/Pan zgodę przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, proszę o umieszczenie w CV następującej zgody: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez DaVita sp. z o.o. moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych”.

Ogłoszenie pielęgniarka DaVita

Artykuł Pielęgniarka/Pielęgniarz na stacji dializ DaVita pochodzi z serwisu Poznańska Akademia Medyczna.

• Akademia Piłkarskiego Rozwoju Lampart,
• Akademia Piłkarska Falubaz,
• Akademia Piłkarska Stal Gorzów,
• Sportujmy.pl,
• Sportowe Przedszkole,
• FootballPro.pl.

Poszukujemy ambitnych i zmotywowanych studentów/studentek na stanowisko:
Trenera/Asystenta Piłki Nożnej.

Opis stanowiska:

Jeśli interesuje Cię praca z dziećmi i młodzieżą, rozwijanie ich umiejętności sportowych oraz zdobycie doświadczenia w pracy trenerskiej, ta oferta jest dla Ciebie. SportWin Group poszukuje stażystów do jednego ze swoich projektów – Akademii Piłkarskiego Rozwoju Lampart.To świetna
okazja, by rozwijać nie tylko umiejętności interpersonalne, ale także organizacyjne. Sprawdź, jak
wygląda współpraca w dynamicznym, sportowym zespole i atmosferze pełnej energii.

Co oferujemy?

• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w dynamicznej branży sportowej.
• Pracę w przyjaznym zespole, w którym podzielisz się swoją pasją do sportu.
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych.
• Szansę na dalszą współpracę w rozwijających się projektach SportWin Group.
• Elastyczny grafik, dopasowany do Twoich zajęć.
• Wsparcie ze strony doświadczonego zespołu trenerów i specjalistów
Zakres obowiązków:
• Pomoc w organizacji i przeprowadzaniu treningów dla dzieci i młodzieży.
• Wspieranie trenera w realizacji gotowych konspektów treningowych.
• Dbanie o bezpieczeństwo i dobre samopoczucie uczestników zajęć.
• Budowanie pozytywnych relacji z dziećmi oraz ich rodzicami.
• przygotowanie sprzętu przed zajęcia (napompowanie piłek, przygotowanie znaczników).
Mile widziane:
• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy w zespole
• Komunikatywność i otwartość na kontakt z młodymi zawodnikami oraz ich rodzicami
• Chęć zdobycia doświadczenia w pracy z dziećmi i młodzieżą

Jak aplikować:

Wyślij swoje CV z tytułem ogłoszenia na adres: rekrutacja@aprlampart.pl lub pod nr
tel:532 824 374.

20250917 Staż Trenerski

Artykuł Staż trenerski – Akademia Piłkarskiego Rozwoju Lampart pochodzi z serwisu Poznańska Akademia Medyczna.

Oczekujemy świadczenia pracy w wymiarze 20-40h w tygodniu w godzinach otwarcia SPA.
Mile widziani studenci pierwszego i drugiego roku kosmetologii lub fizjoterapii.
Nasze branżowe narzędzia pracy poznasz krok po kroku podczas kilkudniowych szkoleń wprowadzających.

Miejsce pracy:
Poznań, ul. Libelta 14a / ul. Rynek Śródecki 3

Jak aplikować:

Prosimy o wysyłanie CV na adres: pr.poznan@yasumi.pl
Dodatkowe informacje, które powinny znaleźć się w zgłoszeniu:
– wskazanie dyspozycyjności w tygodniu i w soboty (konkretne dni i godziny na kolejne 30 dni oraz podanie oczekiwanej ilości godzin pracy w miesiącu) -> Jeśli masz doświadczenie w prowadzeniu social media prosimy o wyszczególnienie w CV firmy, okresu i zakresu obowiązków.

Szukamy tylko osób zainteresowanych stałą pracą. Nie oferujemy pracy dorywczej. Dla wyróżniających się studentów kosmetologii oferujemy wdrożenie do pracy kosmetologa po uzyskaniu tytułu licencjata.

Poznaj nas:
Facebook YASUMI Poznań
Instagram YASUMI Poznań

Artykuł Doradca SPA / Recepcjonista w YASUMI SPA w Poznaniu pochodzi z serwisu Poznańska Akademia Medyczna.

Poszukujemy osoby, która z pasją poprowadzi kreatywne zajęcia edukacyjne dla dzieci w wieku 4–12 lat.
Dla młodszych grup (4–6 lat) będą to zajęcia ogólnorozwojowe i kreatywne, natomiast dla starszych – warsztaty z robotyki, oparte na gotowych scenariuszach i materiałach.

Twoim zadaniem będzie prowadzenie zajęć w placówkach edukacyjnych (przedszkolach i szkołach), do których będziesz dojeżdżać. Wszystkie materiały, sprzęt i programy zajęć zapewniamy – Ty skupiasz się na prowadzeniu i budowaniu relacji z dziećmi.

Warunki pracy

• Dni pracy: poniedziałek – piątek
• Godziny pracy: 13:00–17:00 (szczegóły poniżej)
• Rodzaj umowy: umowa zlecenie
• Wynagrodzenie: stała podstawa, wypłata miesięczna
• Praca w godzinach nocnych: nie
• Wymagany język: polski

Zakres obowiązków

• poszukujemy osoby, która poprowadzi kreatywne zajęcia edukacyjne dla dzieci w wieku 4–12 lat,
• dla młodszych grup (4–6 lat) są to zajęcia ogólnorozwojowe i kreatywne, a dla starszych – warsztaty z robotyki z wykorzystaniem gotowych scenariuszy i materiałów,
• Twoim zadaniem będzie prowadzenie zajęć w placówkach edukacyjnych (przedszkolach i szkołach), do których będziesz dojeżdżać,
• Wszystkie materiały, sprzęt oraz programy zajęć zapewniamy – Ty skupiasz się na prowadzeniu i budowaniu relacji z dziećmi.

Nasze wymagania

• prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy w różnych lokalizacjach,
• dyspozycyjność w godzinach 13:00–17:00 od poniedziałku do piątku (z możliwością dostosowania),
• kreatywność, swoboda w pracy z grupą i pozytywna energia,
• samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,
• prowadzenie zajęć w placówkach (wg harmonogramu),
• przygotowanie się do zajęć na podstawie dostarczonych materiałów,
• opieka nad dziećmi w trakcie zajęć,
• utrzymywanie porządku po zajęciach,
• kontakt z koordynatorem w razie problemów lub zmian,
• raportowanie frekwencji lub uwag po zajęciach (jeśli obowiązuje).

Mile widziane

• doświadczenie w pracy z dziećmi,
• 0doświadczenie w pracy z osobami z różnych środowisk / o różnych potrzebach edukacyjnych,
• elastyczność i gotowość do okazjonalnych wyjazdów,
• umiejętność prowadzenia dokumentacji zajęć.

Oferujemy

• gotowe materiały, sprzęt oraz pełne wsparcie merytoryczne – nie musisz niczego przygotowywać samodzielnie,
• szkolenie wdrożeniowe oraz wsparcie na każdym etapie pracy,
• elastyczność – możliwość dostosowania liczby zajęć do Twojej dostępności,
• dostęp do bazy pomysłów – przestrzeni do dzielenia się sugestiami, pomysłami i usprawnieniami.

Jeśli jesteś osobą, która lubi pracować z dziećmi, potrafi inspirować i chce rozwijać się w obszarze edukacji i robotyki – zapraszamy do aplikowania!

Artykuł Prowadzący / Prowadząca zajęcia edukacyjne z elementami robotyki (dla dzieci 4–12 lat) pochodzi z serwisu Poznańska Akademia Medyczna.

Opis stanowiska:

• Rejestrowanie wizyt pacjentów i praca z dokumentacją medyczną
• Przygotowywanie pacjentów do znieczuleń i procedur medycznych
• Przygotowywanie stanowiska do znieczulenia
• Asystowanie przy zabiegach i praca w punkcie pobrań
• Obsługa programu informatycznego

Wymagania:

• Aktywne prawo wykonywania zawodu Położnej lub Pielęgniarki
• Ukończony kursu kwalifikacyjny lub specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej opieki (również w trakcie)
• Sprawność manualna i predyspozycje do pracy w gabinecie zabiegowym oraz przy rejestracji pacjentów
• Komunikatywność i szczególne zorientowanie na pacjenta
• Empatia, pasja do pracy z ludźmi i miłe usposobienie
• Chęci do zdobywania wiedzy i poszerzania swoich umiejętności
• Wysoka samodzielność

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w wymiarze ½ etatu
• Pracę od poniedziałku do soboty, na zmianę poranną
• Brak  konieczności pracy w systemie nocnym, w niedziele i w święta
• Możliwość pracy z doświadczonym zespołem, który chętnie podzieli się swoją wiedzą i wsparciem
• Udział w profesjonalnych szkoleniach organizowanych przez Klinikę Bocian – chcemy abyś się rozwijał
• Możliwość uzyskania nagrody za polecenia nam kandydata do pracy (Program Poleceń Pracowniczych)
• Udział w pełnych atrakcji spotkaniach integracyjnych

Osoby zainteresowane ofertą zapraszamy do aplikowania poprzez formularz:

https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=803acb301b98411cbaec3bf3d2038867

Artykuł Pielęgniarka anestezjologiczna / Położna z uprawnieniami w dziedzinie anestezjologii i intensywnej opieki pochodzi z serwisu Poznańska Akademia Medyczna.

Opis stanowiska:

• Przygotowywanie stanowiska do znieczulenia
• Przygotowanie pacjenta do znieczulenia
• Współpraca z lekarzami anestezjologiami
• Prowadzenie dokumentacji medycznej

Wymagania:

• Ukończone studia na kierunku Pielęgniarstwo
• Specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej opieki lub kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej opieki (również w trakcie)

Oferujemy:

• Współpracę w niepełnym wymiarze godzin, w oparciu o umowę zlecenie/kontrakt

Osoby zainteresowane ofertą zapraszamy do aplikowania poprzez formularz:
https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=dead9247d11d49fab671d9d95eca3779

Artykuł Pielęgniarka anestezjologiczna/ Pielęgniarz anestezjologiczny pochodzi z serwisu Poznańska Akademia Medyczna.

Pełana oferta

Od kandydatów wymagamy:

1. Wykształcenia wyższego, minimum I stopnia, preferowane ekonomiczne.
2. Znajomość ustawy o rachunkowości oraz ustawy o finansach publicznych.
3. Umiejętność stosowania w praktyce obowiązujących przepisów.
4. Umiejętności pracy w zespole.
5. Znajomości technik pracy biurowej w tym bardzo dobrej umiejętności obsługi komputera (pakietu MS Office – Excel, Word, Outlook).
6. Nieposzlakowanej opinii i wysokiego poziomu kultury osobistej.
7. Odporności na stres, komunikatywności i zaangażowania.
8. Niekaralności.

Wymagania dodatkowe:

1. Mile widziane kierunkowe wykształcenie wyższe lub ukończone kursy z zakresu rachunkowości.
2. Doświadczenie w księgowości budżetowej.
3. Znajomość programu finansowo-księgowego SAP.

Zakres podstawowych obowiązków:

Prowadzenie ewidencji analitycznej rozrachunków z komornikami sądowymi, weryfikacja poprawności, przygotowywanie zestawień oraz raportów dotyczących kontroli dokumentów zapłaty związanych z postępowaniem sądowym, prowadzenie ewidencji analitycznej do rachunku dochodów budżetowych, opracowanie pod względem formalnym i rachunkowym dokumentów łącznie z przygotowaniem płatności, bieżąca współpraca z sekcjami zamiejscowymi ds. księgowości, a także z pracownikami prowadzącymi księgę należności sądowych w Sądzie Okręgowym w Poznaniu oraz podległych sądach funkcjonalnych, wprowadzanie danych do systemu finansowo – księgowego.

Zgłoszenie kandydata powinno zawierać:

1. Podanie
2. CV (zawierające informacje określone w art. 221 § 1 KP),
3. Wypełnione druki załączonych do oferty oświadczeń*:

• o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
• o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o zapoznaniu się z załączoną klauzulą informacyjną dla kandydata dot. ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych z jednoczesną zgodą na przetwarzanie tych danych.
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych.

*zgodnie z załączonymi na stronie www.poznan.so.gov.pl (w zakładce oferty pracy – konkurs 11/2025) wzorami

Do zgłoszenia kandydaci powinni dołączyć kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje.

Miejsce pracy: Poznań
Stanowisko: księgowy; starszy księgowy; specjalista ds. księgowości – w zależności od posiadanych kwalifikacji.
Liczba wolnych stanowisk: jedno, z możliwością rozszerzenia o kolejny etat. Stanowisko pracy przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.
Przewidywana data rozpoczęcia pracy: III/IV kwartał 2025 roku.
Wynagrodzenie zasadnicze: od 5 610,- zł brutto dla stanowiska „księgowego”. Wynagrodzenie podlega negocjacji w zależności od kwalifikacji i posiadanego doświadczenia kandydata.

W ramach dodatkowych świadczeń oferujemy:

• możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• dofinansowanie zakupu okularów/soczewek korekcyjnych do pracy przy komputerze,
• dodatek za wieloletnią pracę – zgodnie z obowiązującymi przepisami pracy 5 – 20 %,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastka” – zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Możliwość otrzymania premii i nagród oraz dodatku specjalnego.

Z uwagi na charakter wykonywanych zadań, może zaistnieć konieczność poddania się procedurom sprawdzającym przez inne organy/służby w celu uzyskania niezbędnych upoważnień/uprawnień.

Podstawy przeprowadzenia konkursu

Konkurs zostanie przeprowadzony w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 roku w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (Dz.U.2014 poz. 400 tj.)

Wybrana osoba otrzyma propozycję zatrudnienia w ramach umowy o pracę na czas określony 6 miesięcy. W okresie tym zobowiązana będzie do odbycia półrocznego stażu urzędniczego, po zakończeniu którego – w przypadku pozytywnej oceny i opinii – będzie miała możliwość podpisania umowy na czas nieokreślony. W uzasadnionych przypadkach kandydat może zostać zwolniony z obowiązku odbycia stażu.

Informacja o publikacji wyników

Lista osób dopuszczonych do drugiego etapu konkursu – testu sprawdzającego wiedzę z rachunkowości, rachunkowości budżetowej, ustawy o finansach publicznych oraz rozporządzenia dotyczącego gospodarki finansowej w sądach – zostanie ogłoszona na stronie internetowej www.poznan.so.gov.pl w zakładce oferty pracy do dnia 12 września 2025 roku.

Na dodatkowe pytania odpowiedzi udziela Kierownik Oddziału Finansowego pod numerem telefonu: (61) 62 83 120.

Sposoby przesłania zgłoszenia:

Zgłoszenie z dopiskiem konkurs nr 11/2025 na stanowisko urzędnicze do Oddziału Finansowego należy przesłać na adres:

Sąd Okręgowy w Poznaniu, ul. Hejmowskiego 2, 61 – 736 Poznań lub złożyć w Biurze Podawczym Sądu Okręgowego w Poznaniu w terminie do dnia 5 września 2025 roku.

Podpis osoby upoważnionej

Dyrektor Sądu Okręgowego w Poznaniu
Marcin Jurga
Poznań, dnia 12 sierpnia 2025 r.

Uwaga:

Dokumentacja złożona w celach konkursowych przechowywana jest przez okres 1 roku.
W przypadku nie odebrania niniejszej dokumentacji, po upływie tego okresu dokumenty będą podlegały zniszczeniu.

Informujemy również, że od dnia 25 maja 2018 r. zastosowanie ma rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), zwane dalej „RODO”.

Nowe przepisy zmieniają podejście do ochrony danych osobowych i nakładają na administratorów danych nowe obowiązki, przyznając jednocześnie nowe prawa osobom, których dane dotyczą.

Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Sąd Okręgowy w Poznaniu ma wdrożoną „Wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Sądzie Okręgowym w Poznaniu”. Wszystkie informacje są dostępne na stronie Sądu Okręgowego w Poznaniu www.poznan.so.gov.pl w Menu główne, w zakładce Ochrona sygnalistów (pod adresem: https://poznan.so.gov.pl/ochrona-sygnalistow,m,mg,465).

Artykuł Konkurs nr 11/2025 na stanowisko urzędnicze do Oddziału Finansowego pochodzi z serwisu Poznańska Akademia Medyczna.