Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR)

TRYB: HYBRYDOWY

Cel studiów

Pracownicy z ich zdolnościami, wiedzą, doświadczeniem i zmotywowaniem do pracy oraz wysokim stopniem zidentyfikowania z firmą stanowią jej najcenniejszy zasób. Mają kluczowe znaczenie w budowaniu przewagi konkurencyjnej i decydują o sukcesie przedsiębiorstwa. Posiadanie takiego zasobu wymaga odpowiedniego systemu zarządzania zasobami ludzkimi. Szczególnie teraz, kiedy na rynek pracy wchodzi nowa generacja pracowników, dla których tak ważny jest work life balance (stan, w którym życie zawodowe i prywatne pracowników tworzą spójną całość, umożliwiają im osiąganie celów i spełnianie oczekiwań oraz są zgodne z podzielanymi przez nich zasadami i wartościami). To oznacza, że znacząco wzrasta rola i znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi.

Celem studiów jest stworzenie warunków do nabycia umiejętności oraz kompetencji niezbędnych do profesjonalnego i efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi. Słuchacze zdobędą wiedzę na temat procesu zarządzania zasobami ludzkimi z uwzględnieniem:

•  ekonomicznych i prawnych uwarunkowań nowoczesnego systemu kadrowego organizacji,
• nowoczesnych metod analizowania i planowania zasobów ludzkich,
• nowoczesnych instrumentów i metod wykorzystywanych w procesie ZZL (np. do rekrutacji i doboru kandydatów do zatrudnienia, wprowadzenia do pracy, szkolenia i doskonalenia pracowników, oceniania itd.),
• prawnych i etycznych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi.

Będą świadomi konieczności wspólnego tworzenia, w sposób wysoce zintegrowany, strategii ogólnej firmy i strategii ZZL.

Ważnym elementem studiów jest przygotowanie absolwentów do samodzielnego doskonalenia i rozwijania kompetencji oraz ustawicznego poszerzania wiedzy w zakresie ZZL zgodnie z maksymą starożytnych Rzymian Discimus quam diu vivimus – Uczymy się tak długo, jak długo żyjemy.

Adresaci

Oferta studiów podyplomowych „Zarządzanie zasobami ludzkimi” jest kierowana do osób pracujących w pionach HRM, a także do kadry kierowniczej wyższego i średniego szczebla zarządzania w firmach oraz do wszystkich, którzy chcą zdobyć umiejętności i kompetencje z zakresu ZZL.

Program nauczania

Program obejmuje 2 semestry nauczania, na które składa się:

• 180 godzin dydaktycznych

Zajęcia odbywają się w formule hybrydowej raz razy w miesiącu w soboty i niedziele w godzinach od 8.00 do 18.00 oraz online na platformie ZOOM.

Opłaty

Koszt studiów: 10 rat x 450 zł

Opłata wpisowa wynosi 85 zł